Curso. Gestión de Remuneraciones.
En este curso se darán a conocer los aspectos teóricos básicos sobre la remuneración, elaboración y administración de las herramientas para el sistema de remuneración/compensación como estrategia para atraer y retener al personal, aplicando los principios de equidad y competitividad, abarcando las contraprestaciones que se otorgan a los trabajadores en recompensa por su tiempo, talento, esfuerzo y resultados.
¿A quién está dirigido?
Personal supervisor y profesionales del área de gestión de talento. Profesionales independientes interesados en mejorar la gestión de las remuneraciones en sus negocios o emprendimientos.
¿Qué competencias desarrollarás?
- Maneja los términos relacionados con la gestión de remuneraciones.
- Elabora estrategias oportunas para la mejor gestión de las remuneraciones en las organizaciones.
- Domina las herramientas proporcionadas para la gestión de remuneraciones.
¿Cuál es el Contenido?
- La compensación como proceso estratégico de la gerencia de talento.
- Concepto de remuneración y contexto económico/social.
- Estudio del Trabajo – Análisis de cargos/roles / Sistema de Clasificación y Remuneración.
- Remuneración por competencias.
- Métodos de Valoración de Cargos/roles – Equidad Interna.
- Estudio de Mercado Salarial – Competitividad Externa.
- Escalas Salariales – Lineal y Exponencial.
- Administración Salarial – Gestión de compensación.
¿Quiénes son los profesores?
Rimath Dager.
Fecha
Inicio
17 de octubre.
Culminación
26 de octubre.
Duración
16 horas académicas | Presencial en sede UCAB Guayana
Horarios
Días
Martes y jueves.
Horario
2:00 p.m. a 6:00 p.m.
Precios
$60 o el equivalente en BS a la tasa de cambio oficial del BCV (vigente a la fecha de pago).
- Si el pago lo va a realizar tu empresa, por favor contacta a nuestro equipo de Atención al Cliente a través de: [email protected] ó al +58412-8378874.
