Programa. Tendencias en captación y selección del talento.

Este programa de actualización profesional ofrece una inmersión profunda en las tendencias y mejores prácticas de captación y selección de talento, esenciales para navegar con éxito en el dinámico mercado laboral actual. Los participantes adquirirán conocimientos y herramientas avanzadas para diseñar e implementar procesos de atracción, evaluación, selección e incorporación que no solo sean altamente efectivos, sino que también estén intrínsecamente alineados con la estrategia organizacional. El curso enfatiza la importancia de construir y fortalecer la marca empleadora como un diferenciador clave para atraer a los mejores profesionales. Se aborda la gestión integral del ciclo de vida del talento desde la perspectiva de su contribución estratégica a los objetivos de negocio, capacitando a los profesionales para construir equipos de alto rendimiento y sostenibles, capaces de impulsar la innovación y el crecimiento organizacional.

¿A quién está dirigido?

Este programa está diseñado para:

  • Profesionales y gerentes de Recursos Humanos, especialistas en talento humano.
  • Reclutadores, consultores de selección y talent acquisition specialists.
  • Gerentes de línea y líderes de equipo con responsabilidades en la contratación de personal.
  • Profesionales interesados en las últimas tendencias, metodologías y tecnologías en la atracción, evaluación y selección de talento.
  • Cualquier rol que busque fortalecer la marca empleadora y asegurar la calidad del capital humano en sus organizaciones.
¿Qué competencias desarrollarás?
  • Diseña e implementa estrategias innovadoras de atracción y captación de talento, fortaleciendo la propuesta de valor al empleado (EVP) y la marca empleadora.
  • Aplica metodologías avanzadas de evaluación y selección para identificar el talento idóneo y predictivo del desempeño en diversos contextos organizacionales.
  • Gestiona eficazmente el proceso de incorporación (onboarding) para asegurar la integración exitosa y la retención del nuevo talento en la organización.
  • Alinea los procesos de captación y selección con la estrategia global de la organización para maximizar su contribución a los objetivos de negocio.
  • Utiliza métricas clave y herramientas tecnológicas para evaluar la efectividad y el impacto de los procesos de talento en la marca empleadora y en los resultados organizacionales.
¿Cuál es el Contenido?
  1. Entorno organizacional y gestión de la captación del talento.
  2. Atracción y captación del talento.
  3. Evaluación y selección del talento.
  4. Proceso de ingreso del talento.
  5. Evaluando el cumplimiento de la promesa y su contribución a la marca empleadora.
¿Quiénes son los profesores?
  • Adeljai Carpio.

Fecha

Inicio

18 de septiembre.

Culminación

15 de enero.

Duración

48 horas académicas | En Línea desde donde te encuentres.

Horarios

Días

Miércoles.

Horario

05:00 p.m. a 07:30 p.m.

Precios

$600 o el equivalente en BS a la tasa de cambio oficial del BCV (vigente a la fecha de pago).

Opción de financiamiento: 4 cuotas de $150 c/u mensuales y consecutivas a partir del inicio de la formación.

  • Si el pago lo va a realizar tu empresa, por favor contacta a nuestro equipo de Atención al Cliente a través de: [email protected] o al WhatsApp +58 4241374373.
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