Conferencia. ¿Qué están haciendo las empresas venezolanas para compensar a sus colaboradores?.

Brindar a través de nuestros expertos en el área, información actualizada del mercado, con respecto a las prácticas de compensación y beneficios que se están llevando a cabo en las empresas venezolanas, considerando el escenario económico el cual juega un papel determinante en nuestro país y en la definición de la estrategia salarial.

¿A quién está dirigido?

Personal de Recursos Humanos, empresarios, o Gerentes Generales que quieran conocer las tendencias y mejores prácticas del mercado para compensar y retener al talento.

¿Qué competencias desarrollarás?

Obtendrán herramientas e información de interés, que les permitirá diseñar estrategias de valor en la gestión del talento de su organización, entendiendo las prácticas del mercado en materia de compensación y considerando las recomendaciones de los consultores expertos.

¿Cuál es el Contenido?

Indicadores e incrementos salariales estimados 2023-2024:

Indicadores económicos cierre 2023
Indicadores económicos estimados por las empresas para el 2024
Incrementos salariales 2023 (acumulados y mensuales)
Incrementos salariales estimados para el año 2024 (acumulados y mensuales)
Criterios para otorgar incrementos / ajustes salariales diferenciados 2024

Salario mínimo, Ticket alimentación, bonos y pagos en moneda dura:

Diferencia % entre el salario mínimo y los niveles jerárquicos.
Ticket de alimentación: tipo de pago, montos e incrementos estimados 2024
Utilidades, complemento a las utilidades, bono vacacional, bono post-vacacional: días otorgados / moneda utilizada
Bonos adicionales en moneda nacional (bs.): montos/ premisas/ impacto salarial
Pago en moneda dura: montos definidos por nivel jerárquico/ conceptos pagados/tipos de bonos/ frecuencia de pago/ impacto salarial/ inclusión del pago en moneda dura en impuestos (ari)/ tipo de moneda usada y medio de pago/ criterios para otorgar el pago/ % de ajustes planificados para el 2024 (mensuales y acumulados)
Otros bonos (transporte, bono combustible, útiles escolares, uso vehículo, bono internet, línea telefónica, bono salud, bono captación) /montos otorgados
Comisiones: monto pagado por comisiones/ frecuencia del pago/ impacto de las comisiones

Otras acciones: