Curso. Auditoría de Recursos Humanos.
En el contexto actual, el área de recursos humanos o gestión de talento humano requiere dar protagonismo a las personas, a la colaboración y a la interacción entre los trabajadores frente a los procesos organizativos impulsando a la mejora continua, en este sentido los procesos de auditoria no escapan al crecimiento de la organización, asumiendo de manera consciente los errores como algo natural y de los que se puede aprender para aportar valor a la organización. En un entorno de vanguardia es necesario ser ágiles e integrales a la hora de adaptarse a los cambios ya que el mundo está en constante evolución y las organizaciones no pueden permitirse quedarse estáticas.
¿A quién está dirigido?
Colaboradores y líderes de Recursos Humanos, estudiantes, profesionales del área de gestión de calidad, consultores y asesores independientes que sean responsables de sus unidades de negocio.
¿Qué competencias desarrollarás?
- Comprende las formalidades que permiten realizar una auditoría interna o externa.
- Conoce la estructura y requisitos para elaborar un informe de auditoría de Recursos Humanos.
- Identifica los obstáculos de las auditorías y cómo afrontarlos.
- Conoce los desafíos actuales en materia de auditoría de recursos humanos.
- Implementa herramientas de diagnóstico para los procesos de auditoría.
- Identifica planes de acción para contribuir a la mejora continua.
¿Cuál es el Contenido?
- Retos de la Auditoria de RRHH
- ¿Qué es una auditoria de RRHH?
- Tipos de auditoría.
- Beneficios de una auditoría de RRHH.
- Proceso de auditoría de RRHH.
- Estrategias para llevar a cabo una auditoría.
- Principios de auditoría.
- Estructura y requisitos del informe de auditoría.
- Obstáculos de la auditoría y cómo enfrentarla.
- Objetivo y alcance de la auditoría de RRHH
- Metodología de la auditoría de RRHH
- Cuestionario para la auditoría de RRHH.
- Conclusiones de la auditoría de RRHH
- Estilo de recomendaciones.
¿Quiénes son los profesores?
Leopoldo Lares.
- Licenciado en Contaduría Pública con Postgrado en Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones Industriales ambos títulos obtenidos en la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), TSU en Informática y Coach Empresarial certificado por la Universidad Central de Venezuela (UCV) y la Red Profesionales de RSE en el Mundo.
- Su experiencia profesional lo ha llevado por los últimos 25 años hacia el área de Gestión Humana donde ha planificado, ejecutado y supervisado los distintos subsistemas a través de una carrera ascendente que le ha permitido aportar las mejores prácticas al área tanto en empresas nacionales como transnacionales.
- Adicionalmente ejerció funciones como Auditor Senior para la Línea Aérea American Airlines Inc. sede Venezuela, obteniendo un reconocimiento por su destacada labor como Auditor por parte de casa matriz y otro reconocimiento como docente por parte de la Red Profesionales de RSE en el Mundo.
- Actualmente se desempeña como Consultor y Asesor para distintas organizaciones, es Docente del Diplomado Internacional en Gestión de Recursos Humanos en alianza con la Red Profesionales RSE en el mundo y la UCV y Facilitador para el desarrollo profesional a través de distintos cursos en alianzas con reconocidas consultoras de capacitación e Instituciones académicas.
Fecha
Inicio
Por definir.
Culminación
Por definir.
Duración
8 horas académicas | Presencial en sede Caracas / CIAP La Castellana.
Horarios
Días
Por definir.
Horario
Por definir.
Precios
Por definir.
- Si el pago lo va a realizar tu empresa, por favor contacta a nuestro equipo de Atención al Cliente a través de: [email protected] ó al +584241374373.
- Tiene oportunidad de concretar su inscripción hasta 48 horas antes del inicio de la formación.
